2021年以來，太原市晉源區(qū)人力資源和社會保障局圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，拓寬就業(yè)渠道、落實獎補政策、打造特色基地和服務平臺，為實現人才強市、全方位推動高質量發(fā)展提供智力支持、人才支撐。

　　晉源區(qū)人社局結合轄區(qū)實際，落實企業(yè)一次性就業(yè)補貼、招用勞動者社會保險補貼、政府貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策補貼，充分鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生場地租金補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持。截至11月中旬，晉源區(qū)吸納就業(yè)300余人，為10名自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)補貼，認定就業(yè)見習基地22家，現有青年就業(yè)見習人員160人，發(fā)放補貼57萬元，人員留用率達60%。

　　同時，晉源區(qū)加快推進“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”“技能服務人才培養(yǎng)基地”建設工作，為太原康培集團有限公司等轄區(qū)標桿企業(yè)授牌，通過打造特色勞務品牌，推動晉源區(qū)與簽約高校開展全方位長期合作，激活轄區(qū)人才動能；完善人社服務平臺互聯互通和政策集成水平，積極開展入企服務，準確掌握駐地企業(yè)用工和人才需求，持續(xù)提升服務重點群體能力。

　　2021年以來，晉源區(qū)以線上線下相結合的方式組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”“百日千萬網絡招聘專項行動”“金秋招聘月”等多場專題招聘活動，涉及用人單位100余家，招聘崗位數達3000余個。

　　此外，晉源區(qū)加快推進“人人持證、技能社會”建設工作。截至11月17日，全區(qū)共結業(yè)8430人，其中普惠制培訓結業(yè)2886人，企業(yè)職工培訓結業(yè)5366人，創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)178人，完成全年培訓任務的108.08%；新增中級及以下技能人才1377人，其中取得專項能力證書1158人，中級等級證書219人，完成取證任務的68.85%；新增高技能人才467人，完成全年取證任務的116.75%；以工代訓1359人，涉及企業(yè)26家。

來源：晉源區(qū)融媒體中心